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Postúlese a un empleo o prácticas abajo con su CV y una carta de motivación.

En materia de motivación, nos encantaría que respondiese a las siguientes preguntas de motivación de forma breve y clara:

• ¿Qué le atrae de nuestra empresa?
• ¿Qué puesto le gustaría cubrir?
• ¿Qué parte de su empleo le gusta más o cuál piensa que es el aspecto más importante, y por qué?

Nuestro proceso de contratación en NNZ explicado

• Paso 1: Si vemos que tras la selección de CV se ajusta a lo que buscamos, recibirá una videollamada con la persona responsable de RR. HH., a fin de compartir más información sobre qué puede aportar al equipo y le preguntaremos sobre el plazo de preaviso actual y las expectativas de salario;
• Paso 2: ¿Todavía se sienten positivas ambas partes? Posteriormente, pasaremos a la evaluación para determinar si usted posee las competencias necesarias para el empleo;
• Paso 3: Luego, se realizará una entrevista presencial con el equipo de contratación para conocerlo/a mejor, profundizar en sus competencias y ver cómo va a causar un impacto en la empresa;
• Paso final: Por último, tendrá una conversación con el nivel C.
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